Wat het succes maakt van Zambon is de brede waaier van achtergronden en talenten van onze medewerkers. Hun inspiratie en ideeën vormen de basis om creatieve en innoverende oplossingen aan te reiken voor de moeilijkste medische uitdagingen van onze tijd….. Als je dingen wil bewegen en mensen helpen jouw levensvisie is, dan vind je bij Zambon een werkplek die je ambities helpt waar te maken .

Geďnteresseerd om bij ons aan de slag te gaan?

Zou je je natuur willen volgen? Dan is een job bij Zambon perfect wat je zoekt! Als groeiend farmaceutisch bedrijf, zijn we steeds op zoek naar de beste mensen.   >>> RAADPLEEG ONZE HUIDIGE VACATURES. Als één van de openstaande functies je interesseert, kan je on-line solliciteren. Een snelle blik op onze vacatures, zal je overtuigen dat Zambon een waaier aan mogelijkheden te bieden heeft. Deze lijst wordt regelmatig bijgewerkt.   >>> Als geen van de vacante functies beantwoordt aan je profiel, kan je nog steeds je SPONTANE KANDIDATUUR on-line naar ons doorsturen. Wij zulen jou dan contacteren als er zich een geschikte vacature voordoet. Zambon zal de persoonlijke gegevens die je in het sollicitatieformulier vermeldt slechts gebruiken in het kader van haar rekruteringsactiviteiten.Deze persoonlijke gegevens zullen door Zambon gebruikt worden om je kandidatuur te evalueren voor de geselecteerde functies of mogelijke toekomstige vacatures. In navolging van de wet van 8 december 1992, heb je het recht om toegang te krijgen tot je persoonlijke gegevens en deze te corrigeren op eenvoudig verzoek.

Vragen aan Human Resources

Welke evaluatie-technieken worden er gebruikt ?

De basis voor evaluatie blijft een serie van interviews, maar afhankelijk van het gezochte profiel kunnen we ook beroep doen op bijkomende technieken die kunnen bijdragen aan de betrouwbaarheid van onze evaluatie (persoonlijkheidsvragenlijst, assessment center, etc.).

Hoe worden nieuwkomers geďntegreerd?

We geloven echt dat de eerste maanden cruciaal zijn voor je integratie in ons bedrijf. Vandaar dat we investeren in een uitgebouwd introductie programma dat je helpt om onze waarden, onze business en onze manier van zaken doen te leren kennen.

Normaal gesproken, ga je de eerste aantal maanden door een proefperiode waar het bedrijf en jezelf elkaar kunnen evalueren.

Hoe zal mijn carričre evolueren?

Je vindt meer details in het hoofdstuk “onze medewerkers”