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 Notre firme fière de son succès dans le passé grâce à une manière de travail autonome avec une équipe de collaborateurs très enthousiastes veut aussi pour l’avenir se profiler de cette façon.
La filiale belge a été couronnée « Meilleur Employeur 2004” dans l’enquête européenne organisée par l’Institut "Great Place to Work".
Chez Zambon nous savons que chaque employé – quelle que soit sa tâche ou son ancienneté dans la société – contribue de façon essentielle à notre succès. Nous comptons sur un large éventail de perspectives grâce à nos efforts dans l’innovation pour amener l’entreprise à un plus haut degré de performance. Zambon a pour principe l’égalité des chances pour tout un chacun et investit dans une ambiance où la pensée créative est encouragée et où les collaborateurs peuvent développer tout leur potentiel. Nous avons la conviction qu’une organisation ou un individu peut atteindre son plein potentiel parce que la diversité est comprise, appréciée et soutenue.
Zambon ne vous offre pas seulement un job mais vous offre aussi la possibilité de développer votre carrière par ce concept.
Valeurs
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Une ambition saine : Nous remettons en question nos habitudes et arrivons ainsi à dépasser les attentes de nos clients. |
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Créativité : Nous cherchons des solutions innovatrices et progressistes. |
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Efficacité et Organisation : Nous construisons une organisation où chaque ressource est optimalisée. |
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Esprit d’équipe : Nous faisons partie d’une équipe et cela se ressent. |
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Une volonté de réussite : Nous fonçons et sommes persuadés de réussir. | |
| Carrière
Qu’est-ce qui fait de ZAMBON ce qu’il est aujourd’hui ? Ses collaborateurs !
Ce sont bel et bien les personnes qui forment l’atout le plus important de Zambon. Notre but est d’offrir une carrière défiante et intéressante aux individus talentueux, capables d’optimaliser leurs ressources. Que peut donc vous offrir la vie chez Zambon ? |
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Défis
Vous aimez les défis ? C’est parfait ! Le secteur pharmaceutique vous réserve plein de surprises. Notre organisation vous offre l’opportunité d’utiliser pleinement votre créativité et efficacité. |
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Diversité
Afin de pouvoir assurer les activités de base et les autre tâches nécessaires à une société qui se développe, nous comptons sur des collaborateurs ayant un background, des aptitudes et des expériences les plus variés. |
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Formation & Développement
Nous proposons un large éventail de possibilités de formation pour, par exemple, vous aider à augmenter vos aptitudes professionnelles dans le domaine de la vente et du marketing, de la finance ou de l’informatique. A côté de cela, une attention particulière est portée à votre développement personnel dans le domaine de l’organisation, la communication, le people management, le leadership etc., sans oublier votre connaissance du marché. |
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Individualité & Flexibilité
La vie a plus à vous offrir que votre travail et notre société. Et nous en sommes tout à fait conscients ….
En tant qu’entreprise, nous sommes convaincus qu’il faut un équilibre sain entre travail et vie privée.
Des horaires flexibles, la possibilité de travail à temps partiel et une attention portée à vous en tant qu’individu font partie de notre ‘package’ d’avantages. |
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Mobilité & Possibilités de Carrière
Nous encourageons la mobilité interne et vous soutenons à construire votre carrière et à acquérir diverses expériences. Ainsi toute fonction vacante sera d’abord communiquée en interne avant d’être publiée.
Vous pouvez, bien évidemment, compter sur une équipe des Ressources Humaines professionnelle qui vous aidera à faire les bons choix pour votre carrière.
De plus, les entretiens dévaluation annuels vous donnent amplement la possibilité de discuter et analyser vos résultats, les formations nécessaires et les perspectives de carrière.
Notre politique salariale tient compte des résultats individuels des collaborateurs au sein de l’entreprise. Pour être cohérent par rapport au marché local, nous comparons continuellement notre politique salariale avec celle d’autres sociétés pharmaceutiques. |
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