 Ons bedrijf heeft haar succes in het verleden te danken gehad aan een opvallend autonome manier van werken, met een team van zeer enthousiaste mensen en wil zich ook in de toekomst op deze manier blijven onderscheiden.De Belgische vestiging werd uitgeroepen als “Beste Werkgever 2004” werd uitgeroepen in een Europese enquête georganiseerd door het ‘Great Place to Work' instituut.
Bij Zambon weten we dat elke medewerker – welke taak die ook heeft of hoelang die ook bij ons bedrijf werkt – een essentiële rol heeft in ons voortdurend succes. We rekenen op een brede waaier van perspectieven in onze innovatie inspanningen om zo het bedrijf naar een volgende stap te tillen. Zambon staat achter het principe van gelijke mogelijkheden voor iedereen, en wil investeren in een atmosfeer waarin creatief denken aangemoedigd wordt en medewerkers hun vol potentieel kunnen bereiken. We geloven dat een organisatie of een individu zijn vol potentieel kan bereiken door aandacht te besteden aan het feit dat diversiteit begrepen, geapprecieerd en aangemoedigd wordt.
Zambon biedt je niet alleen een job, maar biedt je ook de mogelijkheid om via dit concept je carrière uit te bouwen.
Waarden
| |
1. |
Een gezonde ambitie: We durven de platgetreden paden in vraag te stellen en slagen erin beter te doen dan de verwachtingen van onze klanten |
| |
2. |
Creativiteit: We zoeken naar oplossingen die innovatief en verfrissend zijn |
| |
3. |
Efficiëntie & Organisatie: We bouwen aan een organisatie waar elke inbreng gemaximaliseerd wordt |
| |
4. |
Team spirit: We maken deel uit van een team en dat voel je ook. |
| |
5. |
Een drang naar succes: We gaan er voor en zijn zeker dat we slagen | |
| Carrière
Wat maakt ZAMBON wat het is vandaag? Zijn medewerkers!
Mensen zijn ontegensprekelijk de belangrijkste schakel bij Zambon. Ons doel is om uitdagende en interessante carrières aan te bieden aan aanstormend talent dat weet hoe zijn kwaliteiten te maximaliseren. Dus, wat heeft het leven bij Zambon jou te bieden? |
| |
Uitdagingen
Hou je van uitdagingen? Perfect! De farmaceutische sector zit vol met verrassingen. Onze organisatie geeft je de mogelijkheid om je creativiteit en efficiëntie ten volle te benutten. |
 |
| |
Diversiteit
Om onze basisactiviteiten uit te voeren en alle andere taken die nodig zijn in een groeiend bedrijf, rekenen we op medewerkers met een heel gevarieerde achtergrond, vaardigheden en ervaring. |
 |
| |
Training & Ontwikkeling
We bieden je een waaier van training mogelijkheden aan die je helpen om je professionele kennis uit te diepen in het sales & marketing, financiël en IT domein. Daarnaast wordt er ook aandacht besteed aan de ontwikkeling van je persoonlijke vaardigheden in organisatie, communicatie, people management, leiderschap, etc., en niet te vergeten…je kennis van de markt. |
 |
| |
Individualiteit & Flexibiliteit
Er is meer in deze wereld dan enkel je job en ons bedrijf. En we zijn ons daar best wel van bewust….
Als bedrijf, geloven we sterk in een gezonde balans tussen werk en familieleven.
Flexibele uren, ‘deeltijds werk’ mogelijkheden en een echte aandacht voor jou als individu, maken deel uit van ons pakket aan voordelen. |
 |
| |
Mobiliteit & Carrière mogelijkheden
We moedigen interne mobiliteit aan en steunen je om je actief in te zetten voor je carrière en een brede ervaring op te bouwen. Beschikbare vacatures worden eerst intern verspreid vooraleer ze extern gepubliceerd worden.
Natuurlijk kan je op een professioneel Human Resources team vertrouwen om je te helpen in je carrière keuzes. Daarenboven geven de jaarlijkse beoordelingsgesprekken je meer dan voldoende ruimte om je resultaten, noodzakelijke training en volgende carrièrestappen te bespreken.
Onze verloningspolitiek richt zich op het correct belonen van individueel behaalde resultaten in het bedrijf. Om competitief te blijven met de andere bedrijven, toetsen we ons salarispolitiek continu met andere farmaceutische bedrijven. |
 | |
| |
